Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Перевести с 0 5 ставки на полную

Приказ о переводе на полную ставку образец бланк

Краснодарский край Красноярский край Курганская обл. Курская обл. Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл Мордовия Москва и Московская обл.

Вход на сайт

Мурманская обл. Нижегородская Горьковская Новгородская обл. Новосибирская обл. Омская обл. Оренбургская обл.

Как перевести водителей с 0,5 ставки на полную?

Орловская обл. Пензенская обл. Пермская обл. Приморский край Псковская обл. Ростовская обл. Рязанская обл. Самарская обл. Санкт-Петербург и область Саратовская обл. Саха Якутия Сахалин Свердловская обл.

Северная Осетия Смоленская обл. Ставропольский край Тамбовская обл. Татарстан Тверская обл. Томская обл. Тува Тувинская Респ. Тульская обл. Тюменская обл. Удмуртия Ульяновская обл. Уральская обл. Чечено-Ингушетия Читинская обл. Текст вопроса: Приведем пример оформления такого заявления. Дятчиковой Н. Подготовить приказ о переводе по контракту на 2 года Подпись Федорова Ведущий специалист Визы Подпись С. Сидорович Андрей Рыбаков, кандидат исторических наук, директор Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела Для более детального изучения см.: Пособие 2.

Пособие 3.

Вопрос-ответ От редакции: Популярные новости. Курсы валют Национального Банка РБ Народный вопрос-ответ Имеет ли ребёнок долю в жилом помещении, если он родился после ввода жилого помещения в эксплуатацию?

Обратите внимание, что работ по совместительству у работника может быть не одна, но только одна по основному месту работы.

Ни в коем случае нельзя допустить возникновение ситуации, когда у вашего сотрудника оказывается не одно основное место работы. Унифицированная форма приказа о переводе работников на полный рабочий день не утверждена, поэтому его можно составить в свободной форме.

Обычно приказ о переходе с работы по совместительству на основное место работы выглядит так:.

Так как, согласно законодательству, оба варианта перевода работника правомерны, вы можете выбрать наиболее удобный для себя вариант. При выборе учитывайте все плюсы и минусы обоих способов. Так, стоит учесть, что при варианте через оформление дополнительного соглашения, кадровых бумаг оформлять придется меньше. Кроме того, такой вариант удобнее для работника: Однако некоторые работодатели считают, что наиболее верный вариант оформления — через расторжение трудового договора.

Выбор за вами. Кадровое делопроизводство Максимальный срок больничного листа в году. Кадровое делопроизводство Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Кадровое делопроизводство Целевой инструктаж по охране труда. Кадровое делопроизводство Наряд-допуск на производство работ повышенной опасности. Кадровое делопроизводство Карточка водителя для тахографа. Кадровое делопроизводство Сроки хранения кадровых документов.

Кадровое делопроизводство Что делать, если утеряна трудовая книжка.